本音を言えば、嫌な仕事なんて辞めたいです。
でも、生活があるから簡単には辞められません。
だから人は、今の仕事と何とか折り合いをつけながら働いているのだと思います。
給料。
評価。
人間関係。
通いやすさ。
仕事の慣れ。
そういう現実的な条件の中で、「今はここで働く」と決めている人は多いはずです。
私もそうでした。
今の仕事に、強いやりがいを感じていたわけではありません。
それでも、給料や環境や評価との折り合いの中で働いていました。
でも、ある時から仕事が急に虚しくなりました。
頑張っても無駄に感じる。
何のためにやっているのか分からない。
ただ時間と気力を削られているように感じる。
当時の私は、それを「やる気がなくなったから」だと思っていました。
けれど今振り返ると、少し違いました。
私に起きていたのは、仕事そのものの意味が消えたことではなく、今の仕事を続けるための折り合いが壊れたことだったのだと思います。
仕事そのものが嫌だったわけではなかった
私は今の仕事に、最初から強いやりがいを感じていたわけではありませんでした。
だからこそ、この仕事は「やりたい仕事」というより、現実の中で続ける仕事だったのだと思います。
給料や条件が現実的であること。
頑張ったことが評価や信頼として返ってくること。
人間関係や職場環境が、ある程度やりやすいこと。
そういうものがある間は、私は何とか働けていました。
だから、仕事に意味を感じなくなったときも、仕事そのものが急に嫌いになったわけではなかったのだと思います。
壊れたのは、仕事そのものではなく、この場所で頑張る納得でした。
壊れたのは、「頑張れば少しは返ってくる」という感覚だった
私がしんどくなったのは、単に仕事が大変だったからではありませんでした。
理不尽なお客さんがいることも、忙しいことも、サービス業ではある程度避けられません。
問題は、そこだけではなかったのだと思います。
しんどかったのは、頑張っても正しく見てもらえないことでした。
成果を出しても、評価や信頼につながらない。
上司の感情や都合で扱いが変わる。
そういうことが重なると、この場所で頑張る意味が少しずつ分からなくなっていきました。
私は、ワンオペで忙しい店を回しながら、発注もやっていました。
売上を上げながら廃棄を抑えることも、自分なりにかなり考えてやっていたつもりです。
でも、それを見ないまま全部を求められたり、事実と違う比較で価値を下げられたりしました。
結果を出しても、正当に評価されるとは限りませんでした。
そうなると、ただ腹が立つだけでは終わりません。
「頑張っても返ってこないなら、ここで頑張る意味は何なのか」
そんな感覚に変わっていきます。
やる気がなくなったのではなく、ここで頑張る納得が切れていた
当時の私は、前ほど工夫しなくなり、考えなくなり、最後は最低限のことすらやる気が起きない時もありました。
表面だけ見れば、「やる気がなくなった」と見えても仕方がなかったと思います。
でも今振り返ると、あれは単純な意欲の低下ではなかったのだと思います。
そうではなく、ここで頑張っても納得できる形で返ってこない、という感覚が積み重なっていたのだと思います。
嫌な仕事なら辞めたい。でも辞められない。
だから人は、今の仕事と折り合いをつけながら働いています。
その支えになっていた条件が壊れたとき、仕事は急にただの消耗に見えてくる。
私に起きていたのは、たぶんそういうことでした。
今の私にとって、仕事は「現実の中で続けるもの」になった
今の私は、仕事にやりがいがいらないと思っているわけではありません。
本当は、もっと意味を感じられる仕事がしたいです。
ただ、現実はそれだけでは動きません。
やりがいが強くなくても、給料、評価、環境にある程度納得できれば、人は働いていけるのだと思います。
逆に、それが壊れたとき、人は急に「この仕事には意味がない」と感じやすくなるのだと思います。
だから今の私にとって大事なのは、今の仕事に無理やり大きな意味を与えることではありません。
そうではなく、今の仕事は現実の中で続けるものだと認めたうえで、必要以上に自分を削らないこと。
そのうえで、本当に意味を感じたいものは別で育てていくこと。
そのくらいの距離感が、今の自分には合っているのだと思います。
仕事に意味を感じなくなったのは、やる気がなくなったからではなく、今の仕事を続けるための折り合いが壊れていたからでした。
だから必要だったのは、自分を責めることではなく、自分は何があれば今の仕事を続けていけるのかを見直すことだったのだと思います。
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